Morgan Stanley
Como puede ver, la modelización financiera es una pequeña parte de la vida del analista. Te espera una vida llena de plazos y llamadas de última hora para realizar tareas administrativas y todo tipo de trabajo sucio. Pero se verá recompensado por la exposición sin igual y las oportunidades de establecer contactos que pueden ser inestimables para su futura carrera, sea cual sea.
Al cabo de 3-4 años, un Asociado asciende a Vicepresidente. Como “funcionario”, se espera que los VP traigan gradualmente nuevos tratos y clientes, lo que significa que el banquero tiene que transformarse de técnico a vendedor.
Otra función importante del Vicepresidente es dirigir la ejecución, bajo la dirección de los banqueros senior. ¿Pensabas que el Director General dirigía todas las operaciones? Prefiere dedicar su tiempo a preparar otras operaciones y conseguir más negocios.
Los directores generales dirigen la casa: son los que generan ingresos y tienen toda la palabra en el banco. Por supuesto, sigue habiendo diferencias entre los directores junior y los que ocupan el despacho de la esquina, los verdaderos creadores de empleo.
Quién no lo sería si en un momento eres el rey de la oficina y en otro estás mendigando negocios al cliente (que, por cierto, gana mucho menos que tú).
Gestor de cartera
Los cajeros son los empleados de atención al cliente de primera línea en las cooperativas de crédito y los bancos. Proporcionan servicios bancarios básicos y realizan transacciones financieras rutinarias para los titulares de cuentas y el público en general, incluyendo la tramitación de depósitos y reintegros, el cobro de cheques, el cambio de moneda, la aceptación de pagos de préstamos y el suministro de información relacionada con las cuentas.
Los cajeros son responsables de manejar con precisión el efectivo y los cheques durante toda la jornada laboral, examinando cuidadosamente los documentos financieros, verificando los importes numéricos y registrando correctamente todas las transacciones en los sistemas de información bancaria. Los cajeros también deben ser capaces de explicar los productos financieros disponibles para los clientes a través del banco, como préstamos, líneas de crédito, certificados de depósito (CD) y cuentas de jubilación, antes de remitir a los clientes interesados a otros empleados del banco que gestionen esos productos.
El puesto de cajero en un banco suele ser un puesto de nivel inicial abierto a graduados de secundaria. La mayoría de los candidatos con éxito tienen un historial de alto rendimiento en otros trabajos que incluyen componentes importantes de atención al cliente. A los nuevos cajeros no se les suele exigir una formación especial ni experiencia previa en bancos; suelen recibir un mes o más de formación en el puesto de trabajo. Con suficiente experiencia y un excelente historial laboral, los cajeros pueden llegar a ser jefes de caja. Los jefes de caja supervisan y ayudan a los cajeros durante la jornada laboral y se encargan de las tareas generales de gestión.
Lista de posiciones bancarias
El banco de inversión típico funciona con una jerarquía rígida y estricta, y más que la mayoría de las instituciones corporativas o financieras. En su libro “How to Be an Investment Banker: Recruiting, Interviewing, and Landing the Job”, Andrew Gutmann compara la estructura con el ejército; el rango significa mucho, e incluso hay un estatus social distinto entre algunos títulos. Sin embargo, hay indicios de que esto está cambiando.
Los bancos de inversión no estadounidenses son más propensos a utilizar diferentes títulos, incluidas más designaciones de director. Por ejemplo, el asociado de banca de inversión puede llamarse director asociado, o el vicepresidente senior puede ser director junior o director ejecutivo.
Casi todos los analistas principiantes proceden de las mejores escuelas y tienen muy buenos resultados académicos. La mayoría empieza en un banco de inversión con un programa de dos o tres años, en el que actúan como gruñones de los empleados de mayor rango.
Era más fácil empezar como analista en los años 80 y 90, antes de que las empresas de todo el mundo adoptaran la misma estrategia de contratación; muchos procedían de otras empresas financieras o de entornos analíticos. Hoy en día, la mayoría de los analistas de banca de inversión son muy jóvenes y muy brutos, pero tienen unas credenciales sobresalientes y una actitud entusiasta. Demasiada experiencia en otros trabajos suele dar lugar a la temida etiqueta de “sobrecualificado” y a que se pase por alto a un estudiante reciente de máster.
Comentarios
En este artículo, trataremos las ventajas y desventajas de la carrera profesional en banca de inversión, incluido el trabajo, la jerarquía, los ascensos, el estilo de vida, el horario, los salarios y las oportunidades de salida en cada nivel.
“Asesorar a empresas” significa “Trabajar con equipos directivos para comercializar y vender empresas, encontrar objetivos potenciales para adquirir y hacer que las operaciones se lleven a cabo; o recomendar las mejores condiciones y el mejor momento para una ampliación de capital y, a continuación, comercializar esa emisión de deuda o capital entre los inversores”.
Además, las cifras de remuneración se basan en los sueldos en Estados Unidos y, concretamente, en los grandes bancos de Nueva York. La remuneración será inferior, a veces significativamente inferior, en otras regiones -sí, incluso en Londres- y en bancos más pequeños. Para más información, consulte nuestra cobertura de los salarios de los banqueros de inversión.
Como analista, te encargarás del trabajo en Excel y PowerPoint y de tareas administrativas como el seguimiento de compradores y vendedores, la gestión de la sala de datos y los documentos de las operaciones, y la respuesta a las peticiones de clientes y clientes potenciales.
Horario del analista de banca de inversión: Estarás en la oficina entre 70 y 85 horas a la semana, pero no trabajarás durante todo ese tiempo. Las horas de trabajo en banca de inversión son largas, pero también hay “tiempo muerto” significativo.
